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网上百家乐:海军某总站为官兵定制“训练档案”

时间:2018/12/1 13:49:33  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要: 近日,海军某总站军事考核传来喜讯:与上次考核相比,超半数官兵考核成绩提升幅度较大。据该部作训参谋李鑫隆介绍,这得益于该总站为每名官兵规划制定“训练档案”,通过精准施训提升训练质效。年初,该总站领导在调研中发现,不少基层单位开展军事训练不注重官兵知识结构、接受能力和个人素质等方面...

   近日,海军某总站军事考核传来喜讯:与上次考核相比,超半数官兵考核成绩提升幅度较大。据该部作训参谋李鑫隆介绍,这得益于该总站为每名官兵规划制定“训练档案”,通过精准施训提升训练质效。

年初,该总站领导在调研中发现,不少基层单位开展军事训练不注重官兵知识结构、接受能力和个人素质等方面的差异,施训中“一锅煮”“大锅饭”现象比较普遍。新大纲颁布实施后,部分基层单位开展训练 “穿新鞋走老路”,训练进度和训练质量难以得到有效保证。

为破解这一难题,该总站采用科学方法,根据官兵个体差异和历次考核结果,精准评估训练效能,为每名官兵定制“训练档案”,以一人一册的形式跟踪了解个人训练轨迹。他们按级拟定个人训练计划,改变组训方法,调控训练难度,以“因人施策抓基础、分岗专项训技能、联动处置练协同”的方法,分层次、分类别组织官兵展开训练。此外,他们还区分干部和战士、新兵和老兵、一线官兵和公勤人员等不同层次,建立周讲评、月通报、季考核的机制,根据成绩确定训练进度。近日,海军某总站军事考核传来喜讯:与上次考核相比,超半数官兵考核成绩提升幅度较大。据该部作训参谋李鑫隆介绍,这得益于该总站为每名官兵规划制定“训练档案”,通过精准施训提升训练质效。

年初,该总站领导在调研中发现,不少基层单位开展军事训练不注重官兵知识结构、接受能力和个人素质等方面的差异,施训中“一锅煮”“大锅饭”现象比较普遍。新大纲颁布实施后,部分基层单位开展训练 “穿新鞋走老路”,训练进度和训练质量难以得到有效保证。

为破解这一难题,该总站采用科学方法,根据官兵个体差异和历次考核结果,精准评估训练效能,为每名官兵定制“训练档案”,以一人一册的形式跟踪了解个人训练轨迹。他们按级拟定个人训练计划,改变组训方法,调控训练难度,以“因人施策抓基础、分岗专项训技能、联动处置练协同”的方法,分层次、分类别组织官兵展开训练。此外,他们还区分干部和战士、新兵和老兵、一线官兵和公勤人员等不同层次,建立周讲评、月通报、季考核的机制,根据成绩确定训练进度。


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