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网上百家乐:解决企业欠薪纳入领导干部年度考核

时间:2018/11/13 12:45:16  作者:  来源:  浏览:1  评论:0
内容摘要:  据悉,《细则》分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等6个方面67项评分项目。《细则》坚持目标导向、问题导向和结果导向,突出年度考核重点,注重考核治理欠薪实效。  据介绍,青海省解决企业拖欠工资问题工...

  据悉,《细则》分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等6个方面67项评分项目。《细则》坚持目标导向、问题导向和结果导向,突出年度考核重点,注重考核治理欠薪实效。

  据介绍,青海省解决企业拖欠工资问题工作领导小组将于2018年底组织考核组实施考核,考核结果报省政府同意后上报部际联席会议,向各市州人民政府通报并抄送青海省委组织部,作为对各市州政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。  据悉,《细则》分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等6个方面67项评分项目。《细则》坚持目标导向、问题导向和结果导向,突出年度考核重点,注重考核治理欠薪实效。

  据介绍,青海省解决企业拖欠工资问题工作领导小组将于2018年底组织考核组实施考核,考核结果报省政府同意后上报部际联席会议,向各市州人民政府通报并抄送青海省委组织部,作为对各市州政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。  据悉,《细则》分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等6个方面67项评分项目。《细则》坚持目标导向、问题导向和结果导向,突出年度考核重点,注重考核治理欠薪实效。

  据介绍,青海省解决企业拖欠工资问题工作领导小组将于2018年底组织考核组实施考核,考核结果报省政府同意后上报部际联席会议,向各市州人民政府通报并抄送青海省委组织部,作为对各市州政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。


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